Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns langfristig mit Engagement und Leidenschaft unterstützen und aktiv am Erfolg des Unternehmens mitwirken wollen.
Darauf bauen wir
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten
Eigenständige Übernahme abwechslungsreicher administrativer Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle
Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
Unterstützung der Personalverwaltung/-administration sowie Kennzahlenermittlung (KPIs)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Loyalität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
Eigenständige, verantwortungsvolle sowie strukturierte Arbeitsweise
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